（1）旅游基金：1%，主任以上者可以享受。小部门业绩37500bv就可以领取。
（2）车房奖：2.5%，经理以上者可以享受。小部门周业绩10万bv就可以领取。
5、 培育奖：10%--45%（周结周发不封顶）
主任领取直荐人第一代10%，经理领取二代20%，总监领取三代25%，总裁领取四代30%，总裁以上还有三个级别。
升聘条件：（共7个级别）
主任 特许经销商连续六周内，小部门每周新增业绩1万bv，或六周累计完成10万bv即可升为主任，升后不再降级。
（2）经理 累计培养三个主任即可升为经理。
（3）总监 累计培养两个经理即可升为总监。
（4）总裁 累计培养两个总监即可升为总裁。
6、年度分红：1.9%，总监以上的可参与分红。
7、专卖店补贴：6%。小组业绩达40万，即可申请开店。
8、重复消费奖：略一、 会员加盟有4种形式：
成为注册会员后在40天之内，累计消费得积分：
1、银卡240$PV;
2、金卡720$PV;
3、白金VIP 1680$PV, 享受全球业绩1%的加权分红，在有收入的情况下会得到分红;
4、一次性投资3360$PV,可称为钻石VIP,钻石VIP享受优质等值的产品的同时,享受公司全球业绩1.5%每周分红,直到分完4万元为止.包赚不赔.另外钻石VIP点位也可以做业绩,享受白金VIP点位对应的所有奖金制度.
注： 银卡=240$PV=1600PV≈2500元 周封顶奖金1万元
金卡=720$PV=4800PV≈7000元 周封顶奖金5万元
白金VIP=1680$PV=11200PV≈17000元 周封顶奖金15万元
钻石VIP=3360$PV=22400PV≈34000元 (免费用产品,返还4万元现金) 周封顶奖金15万元
加盟会员的同时你就获得了四种权利：
1、享受低折扣优惠购货的权利;
2、经营推广代言隆力奇产品的权利;
3、获得奖金分配的权利
4、继承权，你为隆力奇开发市场所形成的管道收入可以世袭给你的家人。这也是和传统生意大的区别。前人栽树后人乘凉。
u 自动重复消费
（收入的10%计入消费
每四周封顶1000元）
5层 11层 23层 23层
共23层的奇数层，见点5%（按原网）
u 晋级条件 1，一星VIP：小区业绩累计5万积分。 2；二星VIP：小区业绩累计15万积分
3；三星VIP：至少推荐二个市场，小区业绩累计25万积分。
4,；四星VIP：至少推荐二个市场，小区业绩累计35万积分。
5；业务经理：至少推荐二个市场，每个市场至少培育二位四星VIP
6；业务总监：至少推荐三个市场，每个市场至少培育二位业务经理。
7；总 裁：至少推荐三个市场，每个市场至少培育二位总监。
u 晋级奖励 1；一星VIP：免费初级进阶培训一次。 2；二星VIP：免费中级进阶培训一次。
3；三星VIP：免费高级进阶培训一次。
4：四星VIP：免费国内旅游培训一次（择时奖励）。 支付手机一台
5:；业务经理：免费东南亚旅游研讨会一次（年度奖励）。平板电脑一台
6；业务总监：免费欧洲旅游研讨会一次。20万中级轿车一辆（年度奖励）。
7；总 裁：免费欧洲四国豪华双人游一次。40万高级轿车一辆（年度奖励）。
注：各级别均配相应勋章。
二．预备店奖金计划如下：
预备店中心资格3万元，配4万元全线产品。
１.鼓励奖：两个体系各新增一个预备店，提成15000元，无限层。两碰回本。
2.服务奖：体系下3-12层，每产生一个预备店，见点300元。
3.管理奖：
一星店：体系下有6个预备店（即满前两层），升级为一星店，
享受自己体系以下3%，见点900元管理奖。
比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队，分享全球营业额的加权分红
二星店：当任意一个管理体系出现一星店时，升级为二星店，
享受自己体系以下6%，见点1800元管理奖。
比如有15个,就可以拿15*1800=27000。
以此类推，有三星店就是四星店，有四星店就是五星店。
三星店：享受自己体系以下9%，见点2700元管理奖。
四星店：享受自己体系以下12%，见点3600元管理奖。
五星店：享受自己体系以下15%，见点4500元管理奖。
比如有10个，就有4500*10=45000
4.股东分红：当管理体系下各出现一个五星店，升级为公司股东，享受全球业绩2%加权分红，有两个即享受两份2%，以此类推，有几个拿几份2%。
5.互助基金：系统提留奖金5%作为互助基金，每季度对未回本的会员加权分配。直至回本，投资无风险。
奖金日结日发，扣留6%管理费，无手续费，奖金无封顶，无重复消费。
