1、没有pv。是所有会员都可以注册。不需要激活。扣注册的人钱，谁注册扣大扣谁的钱。2500元业务员7500主任1.5万经理3.5万高级经理9万服务中心（扣9万的钱，业绩计算3.5万）。会员可以升级，可以跨级升级。前台不可升级，全部后台操作。升级扣差额，差额不算业绩。系统不需要显示注册会员购物。这购物算业绩。
2、提成点，是否是按照推荐网来拿奖金。这个就等于推荐奖
3、团购奖：等同于见点奖按照管理网来拿。1.1%
4、参与奖：也叫幸运奖。按照注册时间，在我之后的6个，我是拿这6个人的实际日收入的1.2%业务员前后（注册）6个人，主任前后（注册）8个，经理前后（注册）10个，高级经理和服务中心都是前后（注册）12个。没有封顶、
5、开新区：双区没有限制？开通第三个区的条件是必须收入达到6万。自动开启。开第四区的条件是收入达到12万。新开启一条线条件就是收入累加6万。每个会员多可以开启6条线。开通了第三区团购奖增加3层，如果是业务员的话，开通第四区，也是15层。直到6条线也是15层。
6、日结日发
7、职管费：所有产生的奖金扣除12%的职管费。每天扣除所有收入的10%日消费，这个扣款叫重复消费。
8、服务中心：3%、5%。注册3.5万享受3%。注册9万享受5%。这3%是拿网体册金额的3%。9万的店也是拿注册金额的5%。
9、后台注册空单，不需要回填。享受实单一样的待遇。空单的所有上级不享受此空单的奖金有：提成点、团购奖、服务费。空单升级不算业绩。补差额。空单升级有2次升级的限制。升级可跨级升级。空单是管理员在后台注册才有的，所以这个500的限制只能是管理员自己再后台计算。系统不参与计算。全部不可以前台升级，后台升级。
10、升级名额限制，不包含空升。
11、如果日消费扣10%的税收的话，注册的时候是2500的级别的话。达到2500的8倍的话，系统个自动赠送2500的钱到新注册钱包。如果升级的话，按照升级的级别来算，这个可以注册新单、只能是前台申请后台审核。系统没法给自动注册新会员。
12、一级密码和二级密码按照要求来做。
13、银行这个管理员在后台设置的。会员前台不显示网络图，这个管理员也可以后台设置。
14、电子币（奖金）可，报单币不可。电子币转给报单币，报单币不可转换电子币。新注册钱包（里边存放公司赠送给会员注册的钱）。
为适应瞬息万变的直销市场，及时迅速地，开发出为直销界普遍需要的软件产品，公司专门从部、项目部、开发部抽调出一批具有丰富理论知识和工程应用经验的科技人才组成研发中心。
一，会员入单资格有，900普卡 1800银卡和4500金卡。会员可以升级，正常升级是需要购买相应产品升级，
二，后台指认专卖店的资格，专卖店的直荐人拿专卖店保单业绩的1%，专卖店可以按照3%店补。这两个也是秒结
三分红奖
1.第一周期公司给1—4星级别和普卡，银卡，金卡，拿出当周新增业绩的5%按照份数加权平均，普卡1份，银卡2份，金卡5份，,二到四星5份
普卡封顶900，银卡1800，金卡4500，二星6000，三星2万，四星5万
封顶包括分红奖，点点奖，参与奖，总封顶达到之后不再拿分红奖
金卡推荐一个金卡升到二星：每月第二结算周期加权平均分新增营业额5%只给二星到四星分
