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从小公司发展到大规模的企业需要很多因素推动,团队力量是企业发展的原动力.动物群体也讲究团队精神,其中典型代表就是狼群.狼是一种凶猛,机智,忍耐力最强,团队合作最好的动物.狼的力量主要是由狼群表现出来的,它们的特性和优势都在群体活动中得到了充分的表现,这就是团队的精神.企业就需要一股充满狼性的员工,协作,信任,服从,忠诚,关爱,智慧,冷静,顽强,形成一个不可侵犯,无法替代的团队.可是企业老板想获得更多的利润,员工则想出最少的力来获得更多的报酬,这个矛盾显然是狼性团队背道而驰的,缺乏团队精神的企业在他的行业很难立于不败之地.
这是很多企业惯用的作法,但是成功者寥寥无几!为什么呢?一方面这些培训课程非常的枯燥,传统的授课模式效率较低,学员没有亲身投入,很多人是左耳朵进,右耳朵出,对于领导传授的课程不能达成共识,无法形成一致的团队理念.再加上这些不同级别的领导层,往往也有很多小算盘,所以团队的建设只能够以失败而告终,不过从这些失败的经验教训中,越来越多的企业,已经意识到,光光去培训理论知识是不行的,而是要将企业中的大多数人,结合在一起,仿造军队的训练模式来进行培训,这实际上就是一种拓展培训,但是这只不过是拓展培训的初期,现在,拓展培训已经演变成多种形式,更多的是将理论上的培训,转化成娱乐的形式,让参训人员,从娱乐中发现团队的力量,从而潜移默化的影响受训的每个团队人员!
有的拓展培训课程是通过设置悬疑故事,并且破解每个悬疑的难度会不断的加大,从突出个人能力到团队能力的过度.个人能力再强大,也没有在形成一个团队后所能够激发的潜力大.拓展训练有很多户外活动,学员置身于户外就消除了日常室内的压抑感,亲近大自然.让团队成员进行不同项目的比赛,个人的力量在这里完全被团队的力量所取代,每种不同的课程,给人的感觉有惊险的,有刺激的,有娱乐的,当然更多的是胜利后的狂喜,失败后的反思!
王永龙
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