高明的应付工作压力之道：
1、勤于观察部属是否有异常行为，然后采取适当措施(比如予以心理辅导)。
2、建立“无事不可谈”的良好沟通管道，让部属的心声有倾诉对象。
3、让每个人都知道你对他们在工作上有何期许。
4、只要情况许可，就多多让部属参与你的决策工作。
5、不要把部属累垮，但是也不要让部门内出现闷得发慌的“闲人”
6、鼓励部属到公司外面用餐或享用午茶，呼吸新鲜空气。
7、不要在部属面前摆出一副“累垮了”的紧张兮兮模样，以免传染病情。
8、不要让部属把加班视为家常便饭。