随着我国国民经济飞速发展，各企业纷纷在管理上下功夫，考勤是其中的一项重要工作。目前，国内大部分企业通用的考勤管理方式是手工签到，各部门负责人统计层层申报，浪费大量人力、物力，并存在人为等各种因素，最后报到劳资部门的报表准确度很低，而有工人倒班或特殊岗位没有别人监督的情况下，出勤情况更难统计。总之，繁琐的考勤数据记录、整理、分类、统计、查询等工作一直困扰人事部门的工作人员。
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