公司以严谨科学完善的现代企业管理制度为基础（有形制度），以企业文化体系构建为管理核心（无形制度），主动管理（个人修为）和被动管理（监督辅导）相结合，实行董事会领导下的总经理负责制，逐步建立广泛的文化合作联盟，稳健而创新的拓展公司业务，完善强化公司的服务品质，以求企业经济利益社会化、社会效益人本化的最大容量。