厚合管理机构是专注于为企业提供管理培训与管理工具的服务机构，我们凭借专业的培训经验，为企业提供一流商学院专家、学者的学术智慧和优秀企业家的实战经验，为企业传播优秀的管理理念和管理思想的同时。推荐先进、使用的管理工具，实现企业管理水平的提高和突破。
厚——雄厚、厚实、厚道
合——合作、合力、合璧，以修内外和谐之美！
企业内训的优势：
企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案，越来越多的企业开始认识到企业内训通常能最好的达到他们的培训和发展需求。

（一）培训需求的深入调研：
是明确培训目标、设计培训方案的前提，也是进行培训评估的基础。可通过数据调研、问卷调查、面对面访谈等形式开展。

（二）培训计划的专向定制：
对企业存在的问题或特殊需求而提出个性化的培训计划，培养真正适合于自己企业发展的人才。

（三）理论与实践结合的可操作性：
将企业实际案例与老师的理论知识相结合，以互动交流、案例分析、情景教学、分组讨论等形式进行学习，可操作性、实战性强。

（四）培训课程设置的系统性：
可根据企业现实问题设置形式丰富、情节渐进、系统性的课程。

（五）培训实施的严谨性：
整个培训流程设有专门的教学管理部，进行组织、实施与管理，以求达到最佳培训效果。
（六） 培训效果的评估
通过座谈讨论、测验考试、作业考核、行动能力改善等方式进行评估。

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