希林公司的企业文化是为了解决两个核心问题：员工为什么要选择并愿意继续留在希林公司？客户为什么要选择希林公司并愿意继续选择希林公司？我们认为，企业生存与发展的根本问题，就是这两个看似简单的问题。

　　经历了产品领先战略、服务领先战略、管理领先战略之后的希林公司、面对的是金融、证券及IT行业的风起云涌，面对是WTO带来的机会新大陆的生机盎然和群狼共舞的挑战。面对这样巨大的机会和同样巨大的风险，我们确信，我们一直以来非常注重的人文因素将是未来竞争至关重要的砝码，文化领先才是真正的领先，文化领先才能确保恒生持续的成功、恒久的成功。