上海力兴人力资源服务有限公司专注于人力资源派遣、人力资源输出、人力资源外包领域、劳动与社会保险业务代理、咨询，致力于为客户提供规范、专业、高效的人力资源风险规避、成本节约方案。上海力兴秉承诚信至上的服务理念，依靠精湛的专业特长与真诚的服务态度，先后为数家中外大中型企业提供了一系列涉及人事外包、社会保险交费方案设计、社会保险事前事后审计等方面的人力资源项目咨询与服务，实实在在得为客户规避风险，谋求利益。服务团队：公司实行专职服务人员与专业顾问相结合的人员框架．专职人员主要由一批前大型企业人力资源经理、前政府部门公务员以及熟悉劳动与社会保障程序操作的经办人等专业人士组成；同时，中心聘请一批相关政府部门资深公务员、大型企业人力资源总监以及大学人力资源专业教授等专家学者为顾问。公司团队不仅具备深厚的政策分析能力、专业的理论知识，还有丰富的实际操作经验，这些很好地保证了我们为客户规避人事风险、节约人力资源成本从而提升企业竞争力的服务能力。公司在保安、保洁管理方面，拥有多年从事大型国有企业厂区、商务大厦、科学园区、中小学校丰富管理经验的管理团队，为公司在保安、保洁服务中起到了有力的人才保障。09年6月末，公司累计已签约管理的物业面积已超过50多万平方米。管理的物业主要为：外资企业、合资企业、私营企业、物流公司等。目前主要管理的有上海宝钢股份下属实达精密不锈钢有限公司、上海申储物流有限公司、上海新江储运有限公司、三运物流（上海）有限公司、交运福祉物流公司、上海工商外国语学校、上海绿地宏伟汽车销售服务有限公司广州本田4S店等，同时在申储物流公司内还为米其林、富士施乐、摩恩橱卫上海有限公司等单位提供服务。当今，公司已具备了符合市场需求的管理理念和经营思路，随着新技术革命和安防系统智能化的发展，公司管理的服务意识和管理手段面临新的机遇和挑战，公司借鉴大型国有企业管理及国内先进的人力资源管理经验，以变应变，进一步完善议事决策机制、危机预警机制和在特殊情况下部分工作授权代理制的快速反应机制。我们将强化企业文化建设，尊重、关心和重视操作层员工及其作用。进一步开展以提高员工综合素质、职业道德、开发和挖掘员工潜力为目的的培训工作，做好员工素质的升级换代工作，为公司的可持续发展提供适需人才。公司进一步合理配置和优化人力资源，使人力资源的组合需求与企业的发展目标相适应，在立足管理服务好现有项目的同时，不断开拓新的管理项目，分层次，多元化地为客户提供优质的“常规服务与特需服务相结合”的各项服务，追求“满足和超越客户合理期望”的服务境界，精心打造具有力兴特色的企业品牌。企业文化：公司的企业文化：忠诚、务实、优质、奋进。公司使命：成为委托方的好管家、好保姆、好帮手，尊重员工、关心员工、重视员工的发展与企业共成长。公司的质量方针：安全、高效、清洁、开拓多元化的精品服务，共享高品质服务价值。公司的管理理念：以人为本、以高为重、以信为准。公司的管理目标：客户满意，社会效益、经济效益三统一。忠诚：就是具备良好的职业道德，忠诚于企业，忠诚于委托方，忠诚于信念。务实：就是脚踏实地，埋头苦干，实事求是。优质：就是用优质的品牌，用优质的服务，用优质的管理水平提升企业形象。奋进：发展是硬道理。不前进，个人不能生存，企业不能发展。但是前进犹如逆水行舟，不奋斗就不能前进。以人为本，通过善待员工，来达到善待客户。以高为重，以高标准的管理、高质量的服务、高效率的工作支持、兑现我们的承诺。以信为准，就是要牢记：“客户并不总是对的，但客户永远是第一位的。”就是要做到：“换位思考，真诚服务，您的满意就是我们的追求。”就是要真心诚意的用服务的最高信念和诚信合理的价格，为客户创造安全的工作和生产环境。