瀚商管理咨询公司的使命很简单而且很聚焦：帮助客户把各种基于绩效的薪酬体系和公司的战略及核心价值观整合在一起，进而，通过这些薪酬体系有效激励并强化那些能支持公司实施战略并能取得最佳绩效的组织行为方式。
瀚商咨询公司是一家很专业化的高级人力资源管理咨询机构，与常规的人力资源咨询不同，我们将从战略、组织的高度思考并设计客户的绩效管理体系与薪酬体系。公司总结并创造了12种不同的薪酬结构，开发了系统的绩效管理模式，创造性地将新酬设计纳入到公司战略设计体系。
瀚商咨询公司目前已经拥有200多家国内外著名公司的新酬体系档案和绩效管理案例，包含了可口可乐、平安保险、华东建设设计研究所、亚马逊书店、思科公司、杜邦公司、布恩国民银行、哈佛大学健康服务中心、康明斯发动机公司、东阿阿胶股份公司、天山水泥公司、德隆投资管理公司等。