企业管理者的健康状况
　　
　　在日益激烈的商业竞争中，企业管理者的能力是决定企业成败的关键因素之一，而管理者的“幸福、健康、高效”是让他们能最大限度地发挥才干的最基本保障。然而，中国企业管理者的健康状况不容乐观，很多 企业家已被各类“商务病”困扰 ，在企业家中间流行着一个顺口溜：“吃得好，营养少；喝酒多，吃饭少；陪笑多，欢乐少；住店多，回家少；看似潇洒，其实内心孤独。”看似调侃的描述，却真实反映了中国企业家的生存状况。他们在成就个人辉煌的同时，却也付出了沉重的代价。职业压力与不健康的生活方式给中国企业管理者增加了更多的疾病甚至安全隐患。在过去的几年里,一些知名企业老总离我们而去。
　　王均瑶,38岁,均瑶集团创始人前董事长;汤君年,56岁,汤臣集团地产巨子;杨迈,54岁,爱立信中国前总裁;胡凯,52岁,大中电器公司前总经理;彭作义,56岁,青岛啤酒前总裁，高秀敏，46岁，著名演员……
　　
　　据了解,企业领导者往往担负着超乎寻常的责任。一天工作11个小时,睡觉五六个小时,一周只休息一天,一周66个小时的工作时间里,21个小时被花费在会议桌上和谈判桌上,这样的工作状态就是当代企业家们的真实写照。
　　2004年4月，权威企业家杂志《中国企业家》对国内企业家进行了工作、健康与快乐状况调查,结果表明,“肠胃消化系统疾病”占30.77%，“高血糖、高血压以及高血脂”占23.08%,“吸烟和饮酒过量”占21.15%,同时90.6%的企业家处于“过劳”状态,28.3%的企业家“记忆力下降”、26.4%的企业家“失眠”。
　　更严重的是,仅有60%的企业家知道如何减压,多数人自己吞下压力,对身体造成巨大负荷。这实际上是目前中国医疗服务体系中健康管理完全缺位的后果。由于我们长期习惯了“生病就医”的医疗模式,在尚未完全发病的情况下对自己的健康状况不予重视,而当病魔袭来的时候,一切都已经晚了。调查结果显示,中国企业48%的员工处于“亚健康状态”。亚健康已经不是一个新鲜的词汇。卫生部对10个城市的上班族调查显示,亚健康状态的员工48%,尤以经济发达地区为甚,其中北京人是75.3%,上海是73.49%,广东是73.41%。而亚健康带来的直接后果就是工作效率低下、创造劳动价值减少。这不仅仅是企业的损失,更是社会的损失