企业准则”概括起来四句话即“尊重个人、服务用户、崇尚实干、鼓励超越。”　　尊重个人人与人之间彼此互敬互重，正视及珍惜个人文化之间的差异，不论职位高低，人格一致，经常进行坦诚的沟通。让公司内每位员工受到同样的重视、尊重与关怀，也希望他们能把这种精神分享给我们的用户。　　服务用户“用户是上帝”不是一句口号，我们在向客户提供产品的同时，都有责任提供高品质的服务。“高品质”最显著的特点就是“效率”，让每一次服务都比前一次更完善，从而建立长期友好、信任的合作关系。　　崇尚实干企业在改革过程中，没有现成的路可走，必须进行探索、实践。各级人员在日常工作中积极提合理化建议应得到鼓励，但更重要的首先要做好本职工作。企业需要实干型的人才，不能光说不干。“清谈误国，实干兴邦”，同样，清谈也会误厂，实干企业有望。　　鼓励超越人才辈出才能创就企业辉煌。各类人才能否脱颖而出，关键在于各级主管能否以企业利益为重，以正常的心态善待下属，多鼓励，少议论，在员工中营造一种既善于合作，又敢于竞争的氛围，造就一批“后来者居上”的技术、业务、管理骨干，使企业的生命得以延续，焕发青春活力。