征集公益岗位，丰富就业举措。为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，根据《蚌埠市公益性岗位开发管理暂行办法》和《2018年就业扶持民生工程实施办法》等相关规定，通过各种渠道面向社会宣传发布公开征集公益性岗位信息，明确公益性岗位开发范围和安置对象，为就业困难人员提供了更多、更广、更稳定的就业机会，2018年共开发公益性岗位130个。搭建人力平台，加强人才对接。淮上区（皖北）人力资源市场已经于10月建成并投入使用，10月16日淮上区（皖北）人力资源大市场启动仪式暨首场公益性招聘会隆重举行，本次招聘会参加企业120余家，提供了256个高质量的就业岗位，岗位总人数达5678个，现场求职者300余人，和企业达成初步意向的约91人，签订协议10人。购买基层服务，促进充分就业。六大类基层公共就业服务包括人力资源登记调查、《就业失业登记证》发放、就业服务、创业服务、小额担保贷款、促进充分就业。这些服务项目基本涵盖了目前状况下的基层公共就业需求，同时可量化，较易进行绩效评估。项目补助资金按照“谁直接提供服务、谁受益”的原则进行补助，并采取绩效考核后直接补助方式进行支付。目前，7个基层劳动保障所录入劳动力资源系统的人力资源有效条数已经统计、审核完毕，并将在考核后以直接补助方式进行支付，予以兑现。预计将发放补助89886元。（淮上区人社局 谢卫东）