鸡东县委党校付玉龙
习近平总书记在东北三省考察，明确提出了以优化营商环境为基础，全面深化改革要求，提出了五个有利于，特别是有利于调动保护广大干部群众积极性的要求，这一点特别重要，是激励广大干部群众有新气象新担当新作为的重要举措。现在一些基层单位部门，出现了干的越多毛病越多、越容易受委屈，不干事而整事的人却很活跃的不正常现象，致使一些想干事能干事的人也不想干、不愿干、不愿担当了。这其中一个重要原因是缺少有利于调动保护广大干部群众干事创业的良好氛围。
对于这种现象，李瑞环同志看的很清楚。他任天津市长时，就曾在《天津日报》发文指出，“我们有些同志沾染了一些很坏的风气，只有唱功，没有做功，嘴行千里，屁股在屋里。高谈使他们浪费了很多时间，阔论使他们耽误了许多事情。有些同志‘茶碗一端，说话无边；香烟一点，专说人短’。他们习惯于说这也不对，那也不对，就是不说怎么样才对；他们总喜欢说这人不行，那人不行，就是不说自己行不行；他们不当运动员，只当裁判员，只吹哨不上场，谁‘进球’吹谁‘犯规’；这种人不琢磨事，光捉摸人，专门捉摸干事的人，你在前边干，他在后边看，干对了，他说早该如此，干错了，他说意料之中，他总是‘常有理’。”这种人“专爱找干事人毛病，甚至给人家安个小辫子，揪住不放。凡干实事的人，就要说话，就要办事，就要待人。老说话难免有失，老办事难免有错，老待人难免有怨，哪怕是万分之一。其结果，干事的人变成了毛病最多的人，不干事而整人的人反倒变成专给人‘治病’的人，”这是极不正常的。这种人“涣散了别人斗志，污染了周围空气，误事、误国、误人、误己，此患不除，四化难矣。”
鼎积(国际)教育集团董事长窦令成先生说过的一段话值得我们深思。他说，“现在人和人之间的矛盾，主要是来源于有那么一拨人，惯于用圣人的标准衡量别人，用贱人的标准要求自己。甚至以‘道德、善良’的名义去强迫别人，来达成自己的私欲。”对待这样的人，该拒绝就拒绝，该屏蔽就屏蔽，你没有任何义务为他们的不要脸买单。因为这类人的行为严重影响了干事创业者的积极性。
《新形势下党内政治生活若干准则》明确提出，“坚决反对和纠正当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行。”目的就是要解决这类人的错误行为；中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》更是明确强调要为干事担当者撑腰鼓劲。因此，努力营造有利于干事创业的良好氛围，使想干事能干事的有机会有舞台，干成事的有地位有荣誉，不干事却能整事的人成为过街老鼠，这样就一定能更好地激励广大干部群众，以新气象新担当新作为推进龙江振兴、鸡西振兴。