谈创建和谐企业与提升企业竞争实力

党的十六届四中全会提出的构建社会主义和谐社会，是根据新世纪中国经济社会发展新要求而确立的执政新理念。这不仅是对我国古代理想观念的超越，以及西方经验的借鉴发挥，更是在我国进入重要战略机遇期和社会矛盾凸显期并存的时代背景下的社会发展目标。
和谐社会的提出，给我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局提出了一项重大任务。社会作为一个大系统，它是由许许多多的子系统、各种要素组成。构建和谐社会应从构建和谐子系统、各种要素做起，并使各个部分各种要素处于一种相互协调的状态。
一、企业和谐的内涵
企业是社会的细胞，和谐的社会离不开和谐的企业，企业发展需要和谐的社会环境，构建和谐社会与建设和谐企业相辅相成。
什么是和谐企业？企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。企业作为社会的一个组成部分，要不断创新和发展，必须有企业的和谐做基础，因此，构建和谐企业，才是企业发展和提高竞争力的基础。
一般认为，和谐企业涵义有三个层面；企业文化的建设、员工福利的保障、内部矛盾的化解。其中最为关键的是制度创新和技术革命，最终目标为职工创造和谐环境，使企业更加和谐，达到提高企业竞争力的目的。
和谐企业为职工提供和谐的环境，主要表现为三个方面的内容：