《人才信息报》周刊于1994年，经过7年的运作，于2001年，经过国家新闻出版署的批准《人才信息报》正式创刊，面向全国发行。本报创办宗旨为宣传人才政策，发布人才信息，引导人才就业，为人才求职牵线搭桥。在市场上，在企业间，在各行各业中，产生了很深远的影响。为数万企业招聘到合适的人才，为数十万人才找到就职机，向社会宣传了许多党的人才政策方针。 2004年10月，本报正式进驻无锡！ 目前，它是无锡地区第一份，也是唯一的一份专业的人力资源专刊。 其发行量在五万份以上，发行渠道和形式如下： 1、全市600多个报刊点，邮局，书报零售点，都有本报纸的零售 2、全市写字楼，大型的休闲，娱乐，美容，大型会所中都有本报赠送 3、每周人才招聘会，都有本报的专人赠送，基本达到求职者人人知道本报。 4、另外还有其他活动。（逢周二出刊，各大报亭均有售） 5,市区将近120个赠阅点 免费供求职者索取 《人才信息报》优势和实用性分析： １、《人才信息报》的出现克服了以前招聘信息发布的三大不足--时间性、信息的有效性和媒体选择的不确定性。本报纸是专业性招聘刊物（公开招聘单位的招聘信息，联系方式和联系人），并在固定的时间出版（星期二出版）。有效阅读期长达7---10天，相比别的，日报只有一天效果，招聘会只有2---4个小时效果，而且接触面不广。 ２、《人才信息报》层次高，ＨＲ相关内容的单一性决定了他在无锡地区同类刊物中的专业性及特殊性　 ３、权威的发行，发行量大，快捷沟通，新颖专业的策划，最深刻的报道， ４、权威性的人才报，专业性的人才报 时效性实用性强 ５、读者流动面积大，传阅面，受众面积广 ６、信息量大，信息可靠，应用性强 ７、信息发布的时间长， ８、不仅政策性强，而且具有灵活性，辐射面广。 欢迎各用人单位前来刊登发布招工信息