深圳市你我他有限公司,是经深圳市工商行政管理局批准成立的，2006年国家公务员工资调整
在《公务员法》颁布以前，公务员的工资由四个部分组成：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工
资。本次工资调整将依据公务员的级别分别进行，主任科员每月工资将上调200元左右。工资调整将于明年元旦起正式实施，并将对2005年应当增加而未增加的工资进行补发。 机关、事业单位工作人员的工资标准将再次提高，人均月工资增加80元，增幅为15%，离退休人员的离退休费也将相应增加。此次调资政策实施后，今年内人均增资水平达到180元，如考虑年终一次性奖金的因素，增资水平则达到近240元。人事部有关负责人说，此举的目的在于进一步扩大内需，拉动经济增长，改善人民生活。也是为了实施人才战略，改革完善收入分配制度。
机关调整工资标准的办法是：公务员各职务层次职务工资起点标准由现行的50元至480元提高到1002006年7月10日元至850元，各职务层次职务工资标准的档差也适当拉大，由现行的10元至75元提高到13元至120元。这就缓解了平均主义的弊端，更好地体现了工作的难易程度和责任的轻重。调整职务工资标准后，职务工资、级别工资、基础工资三项之和，最高工资标准为2846元，比原来提高了595元；最低工资标准为445元，比原来提高了50元；最高工资标准与最低工资标准的比例为6.4：1，比现行的5.6：1略有加大。同时，适当调整机关工人的岗位(职务)工资标准，奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。