深圳市思捷达企业管理咨询有限公司 成立于1999年，由原华为公司管理副总裁胡红卫先生等一批企业高级主管和资深管理顾问联合创立。公司致力于为企业提供组织及人力资源管理解决方案，以组织成长推动企业业务成长。经过6年的发展，思捷达咨询已成为国内组织及人力资源管理咨询领域的领先者。
思捷达公司秉承“诚信、认真、务实、创新”的职业精神，六年来已经为八十多家客户完成一百多个人力资源管理、组织设计、流程优化、业务及组织规划等方面的管理咨询项目。有三十多家企业为多次签约的长期合作客户。并为全国20多个省、市、自治区的500多家企业提供了管理培训服务。在咨询业中取得了优秀的业绩和卓著的信誉。
思捷达公司在2001年、2002年、2003年、2004年连续四年被深圳市管理咨询行业协会评为“咨询业信誉机构”。2003年，思捷达被国家科技部列为“二十家推荐的科技中介机构”。2005年1月公司总经理胡红卫先生被经理人杂志社、民营经济报、深圳市咨询协会评为影响深圳咨询业的“二十个风云人物”之“标杆型人物”。
一、思捷达咨询业务领域
 人力资源管理体系咨询
为企业提供HR战略及规划、职位体系、KPI及绩效管理体系、薪酬体系、中长期激励、企业绩效管理（BPM）等方面的咨询业务。
 人才培养与发展咨询
为企业提供任职资格体系、素质模型及人才培养、人才评测、人才加速培养机制等方面的咨询业务。
 业务与组织管理体系咨询
为企业提供战略梳理、市场规划、产品规划、组织架构设计、业务流程设计及优化、管理控制系统等方面的咨询业务。

二、管理培训模式
 研讨会
围绕管理热点问题、进行互动研讨分享
 公开课
根据丰富的咨询案例，涉及开发组织及人力资源管理相关课程
 内训
根据客户需求，结合客户实际，进行定制开发具体课程