目前很多企业对部门活动的目的存在误解，简单地认为培训就应该带给他们大量崭新的知识，或是夸大了部门活动培训的实际作用，在实施部门活动培训前对此产生的期望值过于脱离实际。一些个人和度假村不够专业，尤其是课程设计缺乏针对性，更多的是照搬照抄。
这种情况导致企业对培训公司从兴奋到失望、到不信任的蜕变。目前国内提供拓展训练的公司出身五花八门，有咨询公司，有旅行社，有培训网站，有大专院校的商学院，甚至一些度假村酒店也有部门活动培训业务。正是一些不规范的公司，打着部门活动培训的旗号，扰乱了整个市场的合理竞争，蕞终使整个市场竞争混乱无序。
而一些公司片面追求吸引力和刺激性，在培训项目中加入太多的娱乐元素和更改经典拓展项目名，缺乏人深省内容。花钱让员工做游戏的培训由此诞生。
部门活动可以提高其责任感以及感恩的心，由于现代家庭都是独生的子女非常缺乏责任感以及感恩的心。另外通过户外活动还可以塑造孩子们彼此之间的沟通、信任。
还能提高孩子们的体验，跟传统培训模式不同，尤其是经验分享不是通过课堂上可以灌输的。在这里通过特殊的环境，让我们亲身经历完成一种体验。在这些各种训练中让孩子们学会自我反思，获得一些感悟。在实践中自己学会找到解决方法，在参与、体验的过程中接受挑战，从而得到更好的启发。训练结束后大家围在一起做一些讨论可以更好的分享彼此的经验，感悟人生。在特定的环境中学会思考、学会发现、学会感悟，对自己以及同学、老师、团队都有了重新的认识以及目标。
领航动力公司，是中国本土企业培训趋于成熟期成立的机构之一。企业成立以来一直以来致力于企业体验式培训的研究与应用。公司创立初期提供体验式拓展训练、企业其他培训、企业咨询等综合服务。 公司发展至今，拥有多位专兼职体验式培训师，已经为9000多家企业提供过体验式培训服务，95%以上的客户对培训效果给予较高的评价。
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