品牌MYOB智管	软件名称软件名称5357
版本语言繁体中文版	版本号版本号6761
系统平台要求Linux	系统硬件要求系统硬件要求2164
版权版权9579	软件类型ERP软件
配套附件配套附件7139	技术支持技术支持1093
支持用户数10用户	版本类型标准版

致远协同oa三种力量推动协同新时代的到来
【致远协同oa三种力量推动协同新时代的到来|致远oa】
首先是生态。在当今社会，每一家企业都不能独善其身。以双11活动为例，从小商小贩到大企业、到全球企业，上下游里数百万家企业都被裹挟在这个链条上，否则，企业的生产、产品都被摒弃于这个商业活动之外。可以说，今天的生态就是重组的价值链。
第二个要素是数据驱动。数据成为资产，企业内外的信息数据将成为组织效率中的重要要素。一家好的企业必须拥有大量各种各样的数据，并且还能对数据经验研究分析和挖掘，产生新的价值。
第三个要素是技术。推动新时代到来的，除了云计算、大数据、区块链，更重要的是还有人工智能。未来将是一个人机共生的时代，是人的智慧和机器的智慧一同创造的时代。
这三大技术催生了新时代的到来，并且为协同做好准备——当oa从办公升级到协同时代，所有组织个人和群体知识的获取和分享、工作流程与管理方式都发生了深刻的变化，流程的透明化和管理可视化***终影响到决策模式，带动企业的文化、价值观和理念在更高的程度上协同。
对此，致远协同提出并构建起了一套全新的商业方法论与生态体系——协同五环，即“工作协同-业务协同-集成协同-产业链协同-社会化协同”，其核心在于“以人为中心”的协同管理思想精髓，同时也为企业管理升级提供了一套完整的信息化实践蓝图。
致远协同oa人力资源管理组织管理与人力规划
【致远协同oa人力资源管理组织管理与人力规划|致远oa软件hr管理】
由协同系统提供，包括单位管理（仅集团版）、部门管理、岗位管理、职务级别管理、人员管理、工作组管理、角色权限设置、工作范围控制以及外部人员管理。在组织管理的各个功能中，建立并完善企业的组织架构、部门岗位、职级权限，将员工对应到相应的岗位以正确履行其职责。
对各部门各岗位的人员配置情况进行定岗定员审批，实现各部门岗位的配置新增与人员编制的确定和调整。
存储岗位的基础信息（所属单位、职务级别、直线上级、业务线上级、编制人数等）、岗位职责、岗位权限、工作关系（与内部部门和外部单位）、培训发展方向、任职相关要求等内容，记录岗位编制的调整情况；存储岗位的关键绩效指标（即 kpi，包括指标名称、定义、考核周期、评分法则等），供关键绩效考核使用。
【致远协同oa移动工作平台m3|致远oa移动m3】
“企业信息化继财务软件erp普及之后，正在从企业内部的精细化管理走向外部、走向终端消费者、走向上下游产业生态，而打破组织间的协同管理正在成为企业新一轮信息化浪潮。智能化、移动化、平台化、云化正加速推进以人为中心的智慧协同，成为企业信息化的基础运营平台。
“致远移动工作平台m3”荣获“2017中国企业移动工作平台年度产品”。主办方给出的颁奖词是：“致远移动工作平台m3是顺应市场变化满足企业与组织互联网模式办公的全新移动工作平台产品，可将诸多系统内的人员、信息、业务、流程都统一集成到同一个app门户里。目前pc端100%的审批90%的业务可以在移动端执行。m3采用h5轻应用开发技术，快速开发与集成异构系统应用。m3还可嫁接到像微信、钉钉这样的云端第三方通讯平台。同时还提供了企业差旅，企业用车等应用服务，使用更舒心，服务更贴心。”
m3为企业提供移动应用服务的统一入口，包括第三方应用集成开发平台和统一的移动协同交流平台、统一的移动通讯平台，解决了互联网环境下企业碎片化业务应用集约化管理的难题，强大的消息驱动及流程整合能力让企业高管、中层及雇员可以在m3中处理来自erp及各类第三方业务系统的审批操作；强大的移动开发平台cmp让企业低成本、高效地随需定制自己的移动特色轻应用；强大的组织架构支持企业内部人员和外部上下游伙伴共同在m3中处理业务审批，提升了企业产业链协同，内外打通的管理诉求。