今年的春招提前开始啦，很多大公司已经放出职位开始招聘了。春招的职位在数量上确实不如秋招的多，质量上良莠不齐，名企较少。但是校招职位更多是为应届生量身订造，因为那时候应届生面临毕业，因此数量和秋招区别不大。所以，春招是有大把的机会！由于春招时间短，所以有的企业不会像秋招那样发布招聘公告、网申、开宣讲会、笔试、面试，这样走一遍全套的招聘流程，春招的招聘程序会相对简洁和快捷很多，比如取消笔试或是将面试压缩为一轮。
按照往年经验，春招的高峰期是3月-4月，仅1个月，但是，2018的互联网春招来得比往年更早，在2月初就有最早开放的春招网申通道了！从往年的情况来看，春招的网申时间范围特别短暂，不像秋招给大家一个月的时间去网申，从春招消息放出到网申截止，可能就只有两周的时间，可能你看到招聘信息的时候已经过了一周了，剩下7天要完善简历，填写网申信息，保证不再错过这最后的校招机会！如果没有选择企门私人订制求职服务，容不容易就难说啦！
春招的一大特点是：有时会被视为补招。在某种程度上是对上一年秋招的延续。这时，公司有了新的年度预算，可以有能力扩充自己招募新员工，再加上12份和5月份的毕业高峰期，很多的工作机会都会在这一季度涌出。春招一般集中在次年3月至5月，2月中旬到3月底为春招的高潮期，基本上，参加春招中有实力的企业都会在这个时间段启动简历投递，这是*一波机会；3月后，尽管还是会有一些企业招聘，但数量零星，质量也不高。春招网申是各行公司“一起上”扎堆在3月高潮期开放网申，所以你稍不留意，就有可能错过“好几个亿也求不来的”offer。
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