雇佣家政服务人员，雇主与家政服务人员zui好订立正式的雇佣合同，明确权利义务关系，既便于双方的合法权益保护又便于矛盾纠纷的解决。作为居间人的家政服务机构要如实告知家政服务人员及雇主的情况，即可避免不必要的损害赔偿责任，也可以促进主雇双方双方建立更加稳定的雇佣关系。作为劳务派遣型家政服务机构，与家政服务人员要签定劳动合同，规范劳动合同关系，规范日常经营及培训，强化安全意识、服务意识;与雇主要签到劳务派遣合同，保障自身与家政服务人员的合法权益，减少社会纠纷。
月嫂
从事家政服务工作应具备以下条件：(一)年满16周岁，有民事行为能力和服务技能;(二)受过初中或同等学历教育;(三)有合法的身份证件;(四)身体健康，持有县级(含)以上yi院的体检合格证明。家政服务人员应当如实向经营者提供本人身份、学历、健康等资格证明及其他有关资料。
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做家政服务应该注意什么：学会对待工作中的挫折在现实生活中，面对遭受的挫折，不能一味地责怪自己，沉迷于痛苦之中，要多对家人和自己信赖的朋友倾诉，以得到他们的帮助。同时，松弛一下绷紧的神经，多参加自己喜欢的活动，分散注意力。此外，还要以积极主动的心理去承认它，面对它，并在朋友和家人帮助下分析挫折，找出导致挫折的关键所在，使你处于理智、冷静的状态之中。这样你不仅能正确面对它，而且也能顺利地摆脱困难。
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现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆，而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作，所以对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本要求，也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。家政服务师属于技能型人材，因此在培训家政服务师时必须以技能为主要突破点，即以技能培训为主，兼顾理论培训。家政公司目前还是小规模的比较多。小的家政经营部比较多，操作简单，从业人员的素质还是比较低，人员配备也够，导致行业比较混乱。
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