企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60％扣除，但最（zui）高不得超过当年销售收入(营业)收入的0.5％。同时，要严格区分给客户的回扣、贿赂等非法支出，对此不能作为业务招待费而应直接作纳税调整。
职工教育经费每年实发工资总额的2.5%作为扣除限额，先按照提取数与实际使用数对比，采用孰低原则与扣除限额比较，确定在税前扣除金额。若提取数大于允许扣除金额，调增所得，其中提取数并使用的金额超过扣除限额的部分，允许在以后年底扣除。若提取数小于允许扣除数的金额，若动用了可递延抵扣的新结余，则应调减所得。
从税法的角度来看，在所得税处理上，不论投（tou）资方企业对投（tou）资采取何种方式核算，投（tou）资方企业只有在被投（tou）资方企业实际做利润分配处理时确认投（tou）资收益的实现。
如果被投（tou）资企业会计账务上实际未做利润分配处理，而投（tou）资方企业在会计处理上以权益法核算时，已按投（tou）资比例作了投（tou）资收益处理，则在计算当期应纳税所得额时应予以调整。
广告费和业务宣传费支出。企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，税务主管部门另有规定外，不超过当年销售收入(营业)15％的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，产生时间性差异。
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