【突出主题】【年会创意】【员工福利】
主题就是年会的主题，让老板和员工看得懂，然后就是创意，这几年以bat类型的年会很多，例如：开场boss秀等，年会的亮点创意之处，***后就是员工福利，一年下来，员工在公司勤劳工作一年到头无，内心想法肯定是想在年会上放松并得到一些额外的福利，那福利其实就是在年会上吃好、玩好、喝好、拿好。 筹备年会如果是按照以上3点进行下去，并很好的执行实施，那这场年会就算是很成功的。当然这只是头脑思考的第一步，接下来才是步入正题。
1确定年会形式及主题要结合公司类型，参与人数
2确定场地 　　考虑会议类型：一般来说，大型会议会选择在大都市举办，主要是便于安排食宿
3年会时间安排        当场地敲定和主题敲定之后在确认年会的时间
4年会创意策略　　年会创意策略是年会的核心，年会上可以没有马云的疯狂，王健林的歌喉，但是一定要有年会的亮点所在
5年会节目策划一般的企业年会都会有表彰员工领奖环节以及抽奖环节，除了这俩个节目之外还有哪些好玩的节目？

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