2009年，中组部、人力资源社会保障部印发的《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》，明确将公开遴选作为从基层选拔领导机关公务职员的一种方式，要求“各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务职员进行公开遴选”。
2011年中*央机关统一组织开展公开遴选公务职员试点，2012年转入正式实施。
2013年，中组部、人力资源社会保障部印发了《公务职员公开遴选办法（试行）》，公务职员公开遴选工作进入制度化、常态化的轨道。全国各省区市均开展了公开遴选公务职员工作。
2017年蕞新版《北辰公务职员遴选笔试宝典》突出特点表现在：
内容全面系统。整个遴选笔试宝典分为六个部分。
第1章，2017年遴选公务职员基本常识，回答了什么是公务职员遴选、遴选考试考什么、怎么考，应该如何进行备考，答题高分技巧有哪些？等等。
第二章，2017遴选必背理论热点，从时政热点、经济转型、公共治理、依法治国、组织协调等五个方面全面系统的概括和提炼了当前遴选考试所涉及到的一些蕞新的时事热点和理论考点。
第三章，遴选案例分析技巧，概述了遴选考试中案例分析题的命题特点和答题规律，分别就案例分析中常考的几种典型题型，如描述评价题、分析决策题、计划组织题、情景模拟题、看法启示题、危机应对题等六种题型的答题方法与技巧进行了精准分析和解析。
第四章，公务职员遴选写作训练，就遴选考试中重点出现的公文和申论策论写作进行了重点阐述和分析，分为“公文规范与要领”、“常用公文写作高分技巧”、“申论与策论写作”三个部分进行深度解析。
第五章，遴选常考客观题解析，对遴选客观题考试中的选择题、辨析题、论述题及材料分析题等如何作答和规避风险提出了独到的见解。
适合谁?
1）有志顺利通过公开遴选公务职员笔试的考生；
2）希望强化笔试学科模块知识、扎实提高应试能力的考生。
3）既想提高遴选考试成绩，也想提高公文写作和工作能力的基层公务职员；
4）多次考试失败，仍没有找到门道的考生；
5）觉得自主学習零散、效率低，希望得到系统化训练的考生。
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