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终端性能测试
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案例研究
hp performance center
performance目标
要成功监控系统性能测试，两者的方法
监测performance和监督本身必须与上下文有关
表演项目。因此，作为监控的第yi步
性能测试生命周期（ptlc）应该定义性能目标。
这些是指通过性能测试过程收集的数据
预计在确定或提高质量方面有价值
产品。然而，这些目标并不一定是定量的，也不是直接的
与其他规定的绩效标准相关。
这些目标通常包括以下所有或一些特征：
绩效监测*jia实践指南
*章：介绍性能监控
hp performance cente*.53）第21页，loadrunnerenterprise分公司，共288页
l合约。性能目标通常在正式定义之间
业务客户和测试实体为：
强制性由于合法而绝dui不可转让的标准
义务，服务水平协议（sla）或固定业务需求。
可议产品发布所需的标准，但可能会被修改
在某些情况下。这些通常是但不一定是*终用户
聚焦。
l精度。表达目标的量化方面的措辞
是写的：
我确切。准则应与目标完全一致
例如，“cpu利用率为50％”。
近似。标准在一定范围内，或只有一个限制
例如，“每个进程的内存使用量不超过50mb”，“响应”
交易x的至少90％的时间应等于或小于3秒。“
边界。绩效目标经常界定某些价值观
被测应用程序
我的目标这是特定集合下资源的期望值
条件，通常以响应时间，吞吐量和
资源利用水平。
l阈值。这表示资源的*da可接受价值，
通常在响应时间，吞吐量（每个事务处理）
第二）和资源利用水平。
绩效目标及其服务属性来自业务
要求。通过测量捕获的监测指标显示进度
朝着或远离绩效目标。
绩效监测指引
在准备时要牢记一些简单的一般准则
绩效监测：
l从标准采样间隔开始。如果问题更具体，或者如果你
能够确定怀疑的瓶颈，然后降低时间段。
l根据采样间隔，决定整个监控会话的长度。
频繁采样应仅在较短的时间内进行。
l尝试平衡您正在监控的对象数量和采样数
频率，以便将收集的数据保持在可管理的限制内。
l仅选择与被测试应用性质相关的显示器
全mian覆盖测试场景，同时避免冗余
以不同名称部署类似的监视器。
l部署太多的计数器可能会使分析和性能过高
绩效监测*jia实践指南
*章：介绍性能监控
hp performance cente*.53）第22页，共288页
开销。
l确保正确的系统配置（例如，虚拟内存大小）是
不被忽视虽然这并不完全是监控学科的一部分
可能会大大影响测试的结果。
l决定对远程机器的政策。定期运行显示器
在每个远程机器上进行服务，以便收集结果然后传输
结果是管理员在运行结束时大量运行，或者更连续
收集指标，并通过网络移动到管理员。选择一个政策
基于所测试的应用程序和定义的性能目标。
l设置阈值时，请考虑设置的任何“通用”建议
硬件和/或操作系统供应商（例如，平均cpu使用率
应该在一段时间内低于80％，否则磁盘队列长度应该较少
比2）与任何测试和应用相关。
这并不意味着总是不符合这些“通用”的建议
不好，但它的确意味着它总是值得检查监控结果
性能测试响应时间与其他指标。
l选择监视*有价值活动的参数
应用及其目标。有太多的数据可能会使负担过重
分析过程。
l监控目标不仅可以通过使用内置的系统或应用程序来实现
对象和计数器，还可以通过查看特定于应用程序的日志，脚本，xml
文件等
l不断有少量的基本显示器可能是个好主意
what is new: hp loadrunne*.02， hp performance
cente*.20， stormrunner 1.30
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请在问题窗格中输入问题
what is new—
hp performance
engineering
hp loadrunner v 12.02
hp performance center v 12.20
hp stormrunner load v 1.30
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