单位辞退试用期员工需做好下列功课：提前在合理期限内发出通知，同时用人单位应当列举材料事实，证明试用期内员工具有不符合录用条件等情形，并向员工说明理由，方可办理解除劳动合同等离职手续。单位辞退试用期员工需要做好哪些功课的法律依据
法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。