康复护理院：
（1）全院至少有1名具有副主任医师以上技术职务的医师，至少有3名具有5年以上工作经验的医师；
（2）每床至少配备1名护理人员，其中注册护士与护理员之比为1：2-2.5；
（3）每10张床或每病区至少配备1名具有主管护师以上技术职务任职资格的护士，每病区设护士长1名；
（4）应当配备与开展的诊疗业务相应的药师、技师、临床营养师、康复师等医技人员。配置比例：医生1：10、护士1：10、护理员1：1.25。
养老院：
（1）全院*应具备相关大专以上学历。
（2）应有1名大专学历以上、社会工作类毕业的专职的社会工作人员和专职康复人员。
（3）为介护老人服务的机构有1名医生和相应数量的护士。
（4）护理人员及其他人员的数量以能满足服务对象需要为原则。配置比例：医生无要求、护士1：50、护理员1：4-10。
养老院机构是靠人提供服务获得收益的一个生意。养老机构的人力成本实际上占到运营成本的50~60%，是机构运营成本中蕞大的一项。
养老行业是一个人力成本敏感型的行业。
能够看懂养老院的人员配置实际上是需要水平的，因为这首先需要了解各种人工在配比 上面的标准，敬老院地址，比如说护士人员的合理配置比例，护工人员的合理配置比例，社工人员的配置比例，等等。成熟国家对于人员配比都是有标准的，不同的配比意味着不同的服务效果。有经验的人，*就是看这一块。
考察的时候，南陵敬老院，需要了解到，该机构中，敬老院护工招聘，护士人员有多少，护工人员有多少，社工人员有多少，还有是否设置了专门的医生、营养师、康复师等。
人员的配比如果不够，敬老院电话，服务的质量是肯定要打折扣的，收费也不容易收高。
*要从经营的角度来看的话，人员的配比是一个需要仔细研究的部分。
养老院内外环境要美
挑选养老院，首先要考虑养老院的环境。在考虑养老院的环境时，既要考虑养老院的内部与外部环境。住房*程度、通风、采光等、养老机构是否有供老人进行休闲、娱乐、健身活动的场地，有符合老人身心特征及需要的休闲娱乐健身活动用品、设施、设备，比如：健身房、图书与电脑、室等。而外部环境则要看养老院的地理位置，看看周围空气、绿化情况等。
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