“国家优惠政策的出台，等于给了我们一颗定心丸，可以大胆地储备人才了。”厦门一家原本给员工“无限期放假”的印刷公司，日前发出了返工通知，并打出了招聘广告。原来，人力资源和社会保障部等部门日前出台了《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》，符合条件的困难企业，将可申请缓缴社会保险费并降低基本医疗保险、失业保险等4项保险费率。
“这实际上是在鼓励企业尽量不裁员或少裁员，稳定用工岗位，通过减轻企业负担来实现保就业、保增长、保稳定的目标。”专家指出，此举有利于在一定程度上缓解企业的压力，在保住更多其他职工就业岗位的同时，让企业敢于招聘人才。
据了解，厦门此次减半征收失业保险费等多项社保费用，预计可为企业减少支出约3亿元；而在企业员工技能提升方面，厦门市通过财政补贴预计将为企业减少支出约160万～200万元。
有了国家政策的扶持，许多福建企业纷纷表达了“招兵买马”的需求。对此，有关人士指出，党政部门在企业广纳人才应对危机的同时，应及时出台措施帮助企业培训人才。同时，各级工会应该积极发挥工会“大学校”的作用，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和职工大练兵活动，围绕企业技术设备升级改造，有针对性地开展职工技能培训，努力提高包括农民工在内的职工队伍的整体素质，以适应产业结构调整和经济转型的需要。
据记者了解，今年，泉州市总工会将从本级工会经费中提取10%用于帮助企业进行人才培训，加上各县市区配套资金，帮助企业人才培训专项经费将达500万元。