单位不签劳动合同的责任是什么

2025/12/16 7:44:36发布9次查看

单位不签劳动合同的责任是什么
用人单位超过规定的期限不签劳动合同的，责任是支付双倍工资，但是是从不签的第二个月开始。一般双倍工资的赔偿计算时间是从未签劳动合同的第二个月开始，然后最多到满一年时结束，最长有11个月。单位不签劳动合同的责任是什么的法律依据
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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