强化员工的责任感，将企业的战略思维变成员工的实践行为责任是永l恒的职业精神，如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。责任感就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家、乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。如果一个人没有责任感，那么他对他人、对企业、对社会也绝l无贡献可言。
1、保安人员发现或接到有可l疑物品时，要立即向主管*及有关部门报告，并留守现场，阻止任何人再接触可l疑物。
2、主管*立即组织人员赶到现场，向有关人员了解情况，如初步确认可l疑物品为危险物品时，立即对附近区域的人员进行疏散，并设置临时警戒线，任何人不得擅自入内。
3、立即向公l安l机关报案，并向公司*通报。
4、对附近区域进行全l面搜寻，以消除隐患。
5、待警l察到达现场后，协助警l察消除爆l炸物危险隐患，并进行调查。
6、如果危险已经发生，保安人员要立即赶到现场协助抢救、运转伤员，稳定人员情绪，保护好现场，安置疏散人员。
保安公司改制就是保安民营化，不再是传统的公l安l机关管控，国家改革开放之初，外包工厂保安，保安业在中国大地应运而生，马鞍山工厂保安，作为各级公l安l机关的一个经济实体，开始为企业、机关、学校等部门提供有偿保安服务。自从保安诞生的那天起，工厂保安派遣，改革始终伴随着保安的发展壮大，在政企分开、机关、部l队等不允许经商办企业的政策*后，1998年保安公司从公l安l机关中分离出来，成为具有*法人的企业，开始了“*核算，工厂保安工资，自主经营，自负盈亏”企业化的运作。1998年体制改革后，企业虽然获得较多自主权，实现了经营意义上的*核算，自主经营，自负盈亏，但企业与公l安l机关仍然存在产权不明晰，管办没有彻l底分开的弊端。伴随着国有企业体制改革的步伐，一些保安公司以具体的经营服务项目为突破口，实行了多种体制改革的尝试。
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