事实劳动关系进行认定需要双方具备劳动主体资格，单位安排员工参加劳动，员工从事单位安排的有报酬的劳动，同时可以提供工资单、社保卡或者考勤记录等凭据。事实劳动关系怎么进行认定的法律依据
《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。