可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。纵使你对公司有强烈不满，离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你为人处事的方法。因此我们在辞职的时候要注意以下十点技巧。
1、在新工作定下来之前，不要让老板知道你要离开这里并另找工作。
2、辞职之前，一定要想清楚辞职的目的，为什么要辞职，不可过于莽撞。
3、如果与上司私交甚好，也可采取停薪留职的方式。这样可给自己留后路。
4、一旦决定离开的日期，应当立即通知你的老板。
5、找出“正当的理由”说服上司放你走。所谓“正当理由”就是让上司感到确实难以拒绝而他又没法帮你，只好同意你的辞职。
6、如果是因为犯错而觉得无法在原单位再待下去。建议硬着头皮先撑一段时间，等别人渐渐淡忘你的错误后再辞职。
7、采取和老板面谈或写信的方式，将辞职的原因解释清楚，并提出要离开公司的时间，还要对老板和公司的帮助及得到的机会表示感谢。
8、如果你的工作对原单位责任重大，最好提前一个月通知公司，以便公司安排接替的人选。
9、若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
10、避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。