劳务合同与承揽合同的区别：１、工作的独立性不同。前者需要按照雇主的要求工作；后者是承揽人自主工作。２、义务性质不同。前者中雇员并不要求提供一定的工作成果，后者里承揽人要承担结果性义务。３、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。前者的赔偿责任由雇主承担，后者是由承揽人自己负责。劳务合同与承揽合同有何区别的法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。