是一个达人综合能力的衡量，也是一个重要的晋升渠道。达人指数包含哪些维度，如何提高淘宝达人指数？这篇文章给你答案。达人指标达人背景的达人学院是有数据指标的。人才指数分为三部分:账号能力得分+内容质量得分+专业能力。
三部分中的任何细分维度都会影响天赋指数的变化。会计能力是在会计维度上对人才能力的衡量。在粉丝这个维度上，对粉丝数量、活跃粉丝数量、粉丝回访都有很强的要求，所以账号是僵尸粉的达人，你的小动作在平台上已经被发现了...所以达人有必要通过不同的手段盘活粉丝，让更多真正的粉丝持续观看你的内容。达人活跃度是根据达人发布的内容、流量、互动效果来综合衡量账号的活跃度。至于内容质量评分，是在人才指数中占有较大比重的维度。所以我们一再强调人才要做出优质的内容，也是基于这样的考虑。在质量评分中，最重要的一项是“内容健康”，一个账号中所有内容的健康程度被聚合为账号健康程度。
关于内容健康这个维度，我们讲了很多，这里主要提两个方面:
1。图片质量:账号级别最好的图片，不要有任何logo、水印、推广文案等。
2.文字质量:避免宣传词，内容完整，段落清晰，不要店铺图片和商品。对于直播，我们后期有所调整，但目前要提高主播的健康程度，必须不断加大图文内容的发布。专业性侧重于人的事业心和专业性:发布自己领域的内容，如果发布该领域其他领域的内容，会影响指数变化。专业:我们强调优质内容不仅在内容质量上有所偏向，在内容类型上也有所偏向，即以图文内容为主。
图形和单品在指标表现上是不一样的。基于此，人才指数的变化可能由以下四个方面引起:时间:内容发布时间和活跃时间等。流量:指数变化与流量变化有关。如果过于依赖渠道获取流量，你的指数会有很大的变化。所以建议你做好微淘、订阅号等私域流量的运营。
域:专注于发布自己域的内容，不要为了获取流量而发布其他域的内容。内容:这是指内容类型。发布的内容类型不同，会对人才指数产生影响。如何提高人才指数？