单位可以代扣劳动者的工资的情形有：
1. 代缴的个人所得税。
2. 代缴的应个人负担的各项社会保险费用。
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
二、单位可以代扣工资的情形有哪些的法律依据
《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
三、代扣工资的意思是什么
工资代扣款是指从工资中扣除应当扣除的款项，用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。比如个人所得税，企业从应缴税的员工的工资中扣出来，并代替员工交给地方税务局，这就是个人所得税代扣。