成功的服装搭配人士之所以成功，是因为她们深悟以下的几个搭配观念：
(1)整体观念：服饰是立体活动彩色雕塑，服装加工货，所以不要把上下装分开来看造型，而要于整体上装扮。
(2)肤色观念：脑子里要光有适合自己肤色的色彩系列。一定要注意所有的服装是要穿在自己“肤色”之上的，而绝不是配在白墙上或白色黑色模特儿架上的。
(3)体形观念：体形不佳的人尤其要会用服饰掩饰，让人首先觉得你的体形的美丽与长处；比如臀部较大，让人苦恼。，但上皱裙的长裙，让人感觉出溉洒的田园风格。
(4)配饰观念：配饰品与服装密不可分，买完衣服仅仅是万里长征走完的第一步，要预算出—半的钱来考虑配件。认为配件可有可无或不重视的、会被人认为是没有品位的。
(5)发型观念：服装设计师的最新作品，有时是通过奇特的发型展示出来的，外服装加工，头式的风格(尤其是色彩)决定着服装配搭，但很多人都没有注意这点。
(6)妆型观念：不同的服装要搭配不同的妆型，能化更多不同风格的妆型，当然是最好的办法。如果妆型比较单一，就会影响服装的表现力。
为制服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，服装加工订单，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果*。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。当然，扬中服装加工，工作服  款式上要雅。商界的 制服总的要求是雅气端庄。既应当突出自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守；既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚甚至走在时尚之前；既应当体现出本单位的特色，又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。简言之，商界人士穿上制服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”为本。
　　具体而言，制服目前多为两件套式。即由一件上装与一件下装所构成。由于行业不同、部门不同、要求不同，制服的具体款式可谓变化多端。
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