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Java程序员需要具备哪些专业技能?

2025/9/10 8:20:35发布45次查看
想要成为合格的java程序员或工程师到底需要具备哪些专业技能,面试者在面试之前到底需要准备哪些东西呢?本文陈列的这些内容既可以作为个人简历中的内容,也可以作为面试的时候跟面试官聊的东西,你可以把这些内容写到你的简历中,当然更需要的是你在面试的时候向面试官展示这些专业技能。相信此文对正在寻觅java程序员(java工程师)职位的freshman以及希望成为中高级java开发者的junior都会有所帮助。
专业技能熟练的使用java语言进行面向对象程序设计,有良好的编程习惯,熟悉常用的java api,包括集合框架、多线程(并发编程)、i/o(nio)、socket、jdbc、xml、反射等。
熟悉基于jsp和servlet的java web开发,对servlet和jsp的工作原理和生命周期有深入了解,熟练的使用jstl和el编写无脚本动态页面,有使用监听器、过滤器等web组件以及mvc架构模式进行java web项目开发的经验。
对spring的ioc容器和aop原理有深入了解,熟练的运用spring框架管理各种web组件及其依赖关系,熟练的使用spring进行事务、日志、安全性等的管理,有使用spring mvc作为表示层技术以及使用spring提供的持久化支持进行web项目开发的经验,熟悉spring对其他框架的整合。
熟练的使用hibernate、mybatis等orm框架,熟悉hibernate和mybatis的核心api,对hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深入的理解。
熟练的使用html、css和javascript进行web前端开发,熟悉jquery和bootstrap,对ajax技术在web项目中的应用有深入理解,有使用前端mvc框架(angularjs)和javascript模板引擎(handlebars)进行项目开发的经验。
熟悉常用的关系型数据库产品(mysql、oracle),熟练的使用sql和pl/sql进行数据库编程。
熟悉面向对象的设计原则,对gof设计模式和企业应用架构模式有深入的了解和实际开发的相关经验,熟练的使用uml进行面向对象的分析和设计,有tdd(测试驱动开发)和ddd(领域驱动设计)的经验。
熟悉apache、nginx、tomcat、wildfly、weblogic等web服务器和应用服务器的使用,熟悉多种服务器整合、集群和负载均衡的配置。
熟练的使用产品原型工具axure,熟练的使用设计建模工具powerdesigner和enterprise architect,熟练的使用java开发环境eclipse和intellij,熟练的使用前端开发环境webstorm,熟练的使用软件版本控制工具svn和git,熟练的使用项目构建和管理工具maven和gradle。
说明:上面罗列的这些东西并不是每一项你都要烂熟于心,根据企业招聘的具体要求可以做相应的有针对性的准备。我个人觉得前6项应该是最低要求,是作为一个java开发者必须要具备的专业技能。
项目经验项目介绍  本系统是x委托y开发的用于z的系统,系统包括a、b、c、d等模块。系统使用了java企业级开发的开源框架e以及前端技术f。表示层运用了g架构,使用h作为视图i作为控制器并实现了rest风格的请求;业务逻辑层运用了j模式,并通过k实现事务、日志和安全性等功能,通过l实现缓存服务;持久层使用了m封装crud操作,底层使用n实现数据存取。整个项目采用了p开发模型。
说明:上面的描述中,e通常指spring(java企业级开发的一站式选择);f最有可能是jquery库及其插件或者是bootstrap框架,当然如果要构建单页应用(spa)最佳的方案是前端mvc框架(如angularjs)和javascript模板引擎(如handlebars);g显然是mvc(模型-视图-控制),最有可能的实现框架是spring mvc,除此之外还有struts 2、jsf以及apache为jsf提供的myfaces实现,可以使用jsp作为mvc中的v,也可使用模板引擎(如freemarker和velocity)来生成视图,还可以是各种文档或报表(如excel和pdf等),而servlet和自定义的控制器是mvc中的c,当然spring mvc中提供了作为前端控制器的dispatcherservlet;j通常是事务脚本,k应该是aop(面向切面编程)技术,l目前广泛使用的有memcached和redis;m的选择方案很多,最有可能的是hibernate和mybatis,也可以两种技术同时运用,但通常是将增删改交给hibernate来处理,而复杂的查询则由mybatis完成,此外toplink、jooq也是优秀的持久层解决方案;底层的数据存取传统上是使用关系型数据库,可以是mysql、oracle、sqlserver、db2等,随着大数据时代的来临,也可以采用nosql(如mongodb、membase、bigtable等)和其他大数据存取方案(如gfs、hdfs等);项目的开发模型p可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、喷泉模型、rad模型等。
项目开发流程可行性分析 >>> 可行性分析报告 / 项目开发计划书
需求分析 >>> 需求规格说明书
ooad(用例图、时序图、活动图)
界面原型:帮助理解需求、业务层设计时推导事务脚本
设计 >>> 概要设计说明书/详细设计说明书
抽取业务实体(领域对象):类图、e-r图(概念设计阶段)
分层架构:确定各层的技术实现方案(具体到使用的框架、数据库服务器、应用服务器等)。业务层设计:事务脚本模式(事务:用户发送一次请求就是一个事务;脚本:一个方法或一个函数;事务脚本:把一次请求封装为一个方法或一个函数;事务脚本模式:一个事务开始于脚本的打开,终止于脚本的关闭)。业务层涉及的对象有三种类型:事务脚本类(封装了业务的流程)、数据访问对象(dao,封装了持久化操作)、数据传输对象(dto,封装了失血/贫血领域对象),三者之间的关系是事务脚本类组合(聚合)数据访问对象,这二者都依赖了数据传输对象
正向工程(uml类图生成java代码)和逆向工程(java代码生成uml类图)
数据库物理设计(er图转换成表间关系图、建库和建表、使用工具插入测试数据)
编码
测试 >>> 测试报告 / 缺陷报告
单元测试:对软件中的最小可测试单元进行检查和验证,在java中是对类中的方法进行测试,可以使用junit工具来实施。
集成测试:集成测试也叫组装测试或联合测试。在单元测试的基础上,将所有模块按照设计要求组装成为子系统进行测试。
系统测试:将已经确认的软件、硬件、外设、网络等元素结合在一起,进行信息系统的各种组装测试和确认测试,系统测试是针对整个产品系统进行的测试,目的是验证系统是否满足了需求规格的定义,找出与需求规格不符或与之矛盾的地方,从而提出更加完善的方案。
验收测试:在软件产品完成了单元测试、集成测试和系统测试之后,产品发布之前所进行的软件测试活动。它是技术测试的最后一个阶段,也称为交付测试。验收测试的目的是确保软件准备就绪,并且可以让最终用户将其用于执行软件的既定功能和任务。
交付和维护 >>> 用户手册 / 操作手册
项目管理版本控制:cvs/svn/git
自动构建:ant/maven/ivy/gradle
持续集成:hudson/jenkins
系统架构负载均衡服务器:f5、a10
应用服务器:
http服务器:apache、nginx(http、反向代理、邮件代理服务器)
servlet容器:tomcat、resin
ejb容器:wildfly(jboss application server)、glassfish、weblogic、websphere
数据库服务器:mysql、oracle
第三方工具(插件)应用图表工具:基于jquery的图表插件(如jqchart、flot、charted等)、chart.js、highcharts等。
报表工具:pentaho reporting、ireport、dynamicreports等。
文档处理:poi、itext等。
工作流引擎:jbpm、openwfe、snaker、swamp等。
作业调度:quartz、jobserver、oddjob等。
缓存服务:ehcache、memcached、swarmcache等。
消息队列:open-mq、zeromq等。
安全框架:shiro、picketbox等。
搜索引擎:indextank、lucene、elasticsearch等。
ajax框架:jquery、extjs、dwr等。
ui插件:easyui、miniui等。
富文本框:ueditor、ckeditor等。
面试提问项目是为哪个公司开发的?项目的投入是多少?
有多少人参与了项目开发?整个团队中,测试人员、开发人员、项目经理比例是多少?
项目开发了多长时间?项目总的代码量有多少?你的代码量有多少?
项目采用了怎样的开发模型或开发流程?项目的架构是怎样的?项目的技术选型是怎样的?
你在项目中承担了怎样的职责?是否经常开会或加班?项目完成后有哪些收获或是经验教训?
项目中最困难的部分是什么?如何解决团队开发时遇到的各种冲突?
说明:对于没有实际项目经验的,可以在前程无忧、智联招聘、拉勾网等网站上搜索招聘java程序员的公司,找到他们的官方网站了解他们做的项目,查看项目的详细介绍,然后尝试完成其中一部分功能,最好请教一下高人看看自己的设计和代码是否恰当,这样相当于积累了一定的项目经验。
面试题  java常见的面试题已经总结成《java面试题集》、《java面试题全集》以及《面试编程题拾遗》等文章陆续发布在我的博客,各大公司的面试题我会继续整理发布。
其他常见错误只在计算机上练习
不做行为面试题演练
不做模拟面试训练
试图死记硬背答案
不大声说出你的解题思路
代码不够严谨
不写测试代码
轻言放弃
面试时可以反问面试官的问题我注意到你们使用了x技术,请问你们是如何解决y问题的?
为什么你们的产品使用了x技术而不是y技术?据我所知,x技术虽然有a、b、c等好处,但也存在d和e问题,而y技术可以解决d和e问题。
我对您说的x技术不是太熟悉,但我感觉它是一个不错的解决方案,您能多讲讲它的工作原理吗?
你们团队是如何进行项目规划的?一周会有几次例会?每周的代码量大概是多少?
就x问题我能想到的解决方案目前就只有y了,请问您会怎么解决这个问题?
s.a.r.法则  s.a.r法则是指先描述问题的场景,然后解释你采取的行动,最后陈述结果。
算法题的五种解法举例法:通过举例子发现其中的一般规则。
例子:圆内接三角形是锐角三角形的概率是多少?这是搜狗的一个面试题,可以在圆上随意画三个点连接成三角形就可以知道答案了。
模式匹配法
例子:一个有序数组的元素经过循环移动,元素的顺序变成3 4 5 6 1 2。怎样找到数组中最小的那个元素,假设数组中的元素各不相同。这个题目和折半查找看起来是那么相似,因此可以借鉴折半查找的算法,最小元素显然出现在mid > right的转折点。
简化推广法
说明:简化问题规模和数据类型,然后再发现通用的解法。
简单构造法
例子:找出abcde的所有可能的排列组合。先考虑只有a的情况,再考虑ab的情况,以此类推。最终你可能会得到一个递归公式。这种方法往往会演变成递归法。
数据结构头脑风暴法
例子:随机生成一些数字,并找出其中位数。这种问题可以在头脑中将你了解的数据结构过一遍,看看哪种是最合适的数据结构。上面的题目可以建立两个堆,一个大根堆和一个小根堆,较小的元素放在大根堆,较大的元素放在小根堆,如果两个堆不平衡,可以从其中一个堆取出元素放入另一个堆即可。最后中位数应该是两个堆的根之一。
录用谈判要理直气壮的提出具体的待遇要求
开出比预期稍高的价码
不要只盯着薪水(很多公司更愿意就薪水之外的条件做出让步)
使用最合适的方法(可以尝试在电话或e-mail中谈判待遇)
自我评价学习能力(搞it行业的人需要不断的了解新的技术、工具和方法)
团队意识(相比个人英雄主义,it行业更倡导团队合作)
抗压能力(很多it企业的工作强度相对来说还是比较大的)
学习java的同学注意了!!!
以上就是java程序员需要具备哪些专业技能?的详细内容。
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