iso 45001并没有提到必须增加建立哪些文件，但为了组织便于执行，手册应该有，其它则视组织需要订定。
新版标准对管理者提出的新要求？
· 职业健康安全方针融入管理体系与业务营运，是必须做到的承诺；
· 推广风险思维、持续改进和*是*力的体现；
· 支援各管理都能在其负责领域展现*统御的能力。
· 保护通报事件、危害、风险之工作者，避免被。
强化了对*层的要求1、引言中明确*作用是体系成功的因素之一2、为确保体系的成功，新增了一个条款，为那些处在*角色的人员增加了特定的职责，以提升其在组织中的职业健康安全管理。3、管理者应通过下述方面证实其在职业健康安全体系方面的*作用和承诺：a)对防止工作相关的人身伤害和/或健康损害，以及提供安全健康的工作场所和活动承担职责和责任；b)确保建立职业健康安全方针和相关的目标，并确保其与组织的战略方向相一致;c)确保将职业健康安全管理体系过程和要求融入组织的经营过程；d)确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；e)就有效的职业健康安全管理以及符合职业健康安全要求的重要性进行沟通；f)确保职业健康安全管理体系实现其预期的结果；g)指导并支持员工对管理体系的有效性做出贡献；h)确保和促进持续改进；i)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其*作用；j)发展、引导和促进组织内支持职业健康安全管理体系取得预期结果的文化；k)保护工作人員在报告事件，危险源，风险和机遇时不受；l)确保组织建立和实施工作人员协商和参与的过程m)支持健康和安全的建立和运作4、管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的*作用和承诺5、管理者需承担的特定作用6、管理者应确定一位或多位成员承担职业健康安全管理体系的工作职责7、职责和权限能够被分派，但管理者仍然保留职业健康安全管理体系的终责任
iso 45001在范围部分提出，这一标准并非为职业健康安全管理实施设定特定准则，也非框定职业健康安全管理体系的架构。该标准可部分或全部用于系统性改进相关单位（组织）的职业健康安全管理工作。
以《安全生产法》《职业病防治法》为基础的安全生产及职业健康管理相关法律、法规和标准体系，明确了我国职业健康安全管理的基本要求和主要内容，提出了开展职业健康安全管理的通常方法，是相关单位（组织）规范、有效地开展职业健康安全管理工作的基本遵循。
iso 45001在介绍章节即指出，“与法律和相关要求的符合性”是体系建立并成功实施的关键要素之一。因此，该标准的应用首先应当是架构在我国相关现行有效的法规标准体系下，按照这一体系的*理念，建设相关管理体系和提升职业健康安全管理水平。
风险优先
风险管理是现代职业健康安全管理的基本方法，职业健康安全管理体系认证*，是相关单位（组织）辨识危害、分析风险、抓住工作*，科学、有效做好职业健康安全管理策划，客观、有针对性地设定职业健康安全管理方针和目标的基础。
iso 45001指出，“建立识别危害、控制风险和采取优先措施等方面的有效程序”是影响管理体系效能的核心因素之一，并在策划章节进行了系统阐述，强调“策划职业健康安全管理体系时，应考虑单位现状（组织所处的环境）、相关方的需求、体系约束范围并确定风险及应对措施”。
职业健康安全管理体系认证*-岩真(推荐商家)由天津岩真企业管理咨询有限公司提供。天津岩真企业管理咨询有限公司位于天津市河北区建昌道春和仁居1-1201。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前岩真在其它中享有良好的声誉。岩真取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。岩真全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。