劳动合同可以盖合同章的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括：
1.用人单位和劳动者双方的基本信息；
2.劳动合同期限；
3.工作内容和工作地点；
4.工作时间和休息休假；
5.社会保险的缴纳事宜；
6.工资。
二、劳动者单方解除劳动合同的情形
劳动者单方解除劳动合同的情形包括：
1.未提供劳动保护或劳动条件；
2.未按时足额发放劳动报酬；
3.未缴纳社会保险费；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5.劳动合同无效；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
三、劳动合同终止后保存多久
劳动合同终止后保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。