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一个vi设计是如何设计出的呢
一、如何做出vi设计
1、预备阶段
成立vi设计小组，收集相关讯息。
2、设计开发阶段
vi设计小组成立后，首先要充分地理解并消化企业的经营理念,寻找与vi设计的契合点。这个需要vi设计人员与企业管理人员的充分沟通。在各项筹备工作停当之后，vi设计小组就能立刻进入详细的设计阶段。
3、反馈修改阶段调研与修正修正并定型编制vi设计手册，但是在进行vi设计时一定要注意其原则及要求，这样做出的vi设计才能反应企业的经营理念与文化。
二、vi设计遵守的原则vi设计作风的同一性原则vi设计要遵守强化视觉冲击的原则vi设计要强调人道化的准则vi设计要加强民族个性与尊敬民族风气的原则vi设计要遵守可实施性原则：vi设计不是平面设计人员是请求存在较强的可实施性。如果在实行性上过于麻烦，那优良的vi设计也会因为难以落实而成为海市蜃楼，夸夸其谈。vi设计要合乎审美规律vi设计要遵守严厉管理的原则　　vi设计的标准色通过对色彩情况调查阶段以及对vi设计表现概念阶段的效果的调查，从而得到vi设计中标准字特征，让vi设计具有识别性，易读性及造型性，系统性及延展性。在企业符合行业和产品特征同时让vi设计具有创新风格和独特的风范，让vi设计更高的是传达企业的理念与文化精神。让vi设计满足目标消费者的亲和力，形式美感，易记。
三、vi设计有什么要求外形特征、编排、笔划、字距笔形。确定外形笔法的变化。字体的变化。　　排列：简称距离大，全称距离小。
进行vi设计时，在能够深刻的展示企业的良好形象以及深层次的理念传播的基础前提上，vi设计者可以进行大胆的创新，设计出别出心裁的方案。
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许多公司在vi的运用上存在着许多不规范的景象，尤其是一些数量上占大多数的中小型公司和地方性公司，这些公司在名义上严厉导入了vi规划，但在实际中却并不一定会严厉履行。此外，在vi的引证过程中也存在着诸多不规范的用法，比方，公司的象征随意替换颜色，或者放在不一样的媒体或资料上时不照规则规范履行。一起这些疑问呈现并未致使公司的高度注重，致使vi导入的失利。 再有即是许多专业的品牌规划人员关于公司vi规划的了解有误差，以为一套vi规划的中心即是象征规划，别的有些并没有满足的注重，甚至是找模板直接套用，把就旧的象征换成新的象征就好了。这种彻底以象征规划为中心，不注重别的规划要素的作用，没有知道到vi规划是一个有机的全体，这种千人一面的规划方法使vi规划失掉其真正的价值，vi的延展性不佳，vi徒然成了一个空壳。而一家专业的vi规划公司绝不会呈现这么的状况，在触摸客户之后，了解到客户的需要，再依据具体状况为客户提出比较合适的vi规划有些。
在做好了vi手册以后，关键在于应用，让其变为和消费者沟通的桥梁，而非办公室的欣赏品。vi设计要建立在品牌定位的基础上进行的，是品牌营销的一部分。如：百事可乐为了突出“新一代”，选择了蓝色，蒙牛为了突出来自大草原，选择绿色等。
vi是指企业的视觉表现，包括的内容应该是很quan面，不只仅是标志的应用，更多的是市场的表现，如终端笼统展示、包装笼统、活动笼统等，是品牌营销的重要一部分，所以在有了品牌定位后，一定要把展现品牌笼统的工具统一起来，在市场上形成合力，才能影响更多的消费者。

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孙先生
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广西 南宁 西乡塘区