年会尽量单还是早年从事潜能培训，都有个深刻的认知--多即是少。能让人记住的，能打动人的，甚至能使人回味的，小公司年会策划，融合是基础，释放是目的，所谓融合，所有这两个点都不能忘。1、 内容的融合:如果有些任务必须完成，那就要考虑内容的融合了。是那瞬间的一种调性、一个场景、一段音乐、一句话。根据具体情况策划一个主题，年会策划公司，一类调性或一种表达方式，去贯穿整个年会，要完成的任务只是其中的环节，完成任务的方式和调性，也要与其匹配。这种氛围和情绪的输入，黄山年会策划，相对更有效，与会人员的投入程度就会大大增加。
怎么选择年会策划公司，需要注意什么？
选对年会策划的目的、愿景和使命
年会活动的目标和愿景、使命需要一开始就确定下来的。活动的目的和愿景不能只关注某一方的利益，而是需要表达出各方共同的利益关注点。年会策划的目的和使命要为活动的运营提出明确的方向和共同的焦点。活动主办方需要的是活动效果好，影响力足够，花的钱在预算之内。而策划公司则是要打响自己品牌的度，也要*。年会活动要把双方的利益点照顾好愿景和使命是两个不同的概念，可以分开表达，也可以一起表达。两者都是简短也励志的。愿景一般被用来表达长远的成就，而使命则更多的是表达活动设定的重要任务。
年会方案二:增效年会:公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择高xiao沟通或，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。
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