旋转门条款的规制对象。一般而言，职务特殊和职位较高的公务员离职后不适当从业对政府公正廉洁影响较大，规制力度应更强。第102条对原系领导成员的公务员与其他公务员分别设定三年与两年的冻结期，浙22号文又将原系领导成员的公务员分为机关领导成员与其工作部门、内设机构或工作部门的内设机构的领导成员，并分别设定限制范围，但这些分类还是过于笼统、粗略。美国、英国、法国等西方国家的公务员制度较成熟，职务分类制度比较健全，[6]旋转门条款与职务之间紧密联系，相关规制程度更为合理，值得我国借鉴。此外，2005年《公务员法》第16章专门规定“职位聘任”，在法律上正式承认公务员聘任制度。聘任制符合新公共管理运动所倡导理念与制度的市场化、契约化、弹性化，突破公务员终身制和合理有效流动的壁垒，昭示我国组织人事管理由“制度”转向“人”，由“人员管理”转向“人才资源开发性”基本思路。但是第102条适用于聘任制公务员，则明显缺乏合理性，一方面聘用制限于专业性较强和辅助性且不涉及国家秘密的职位，旋转门条款的正面意义不大；另一方面聘任期限为一年至五年，旋转门条款对离职公务员职业自由的二或三年限制的负面效果却较为严重。
大型三、四翼旋转门主要结构参数设计与计算 ：已知门内径ф，门扇与立柱间的间隙为 30mm，门扇与展台一角的间隙为30mm，展台一角与门扇转轴中心点a（闭门器中心）的距离为75mm。
大型三、四翼旋转门主要结构参数设计与计算 ：设门扇转轴a点到a点的距离与门扇从折叠点a算起的宽度之差为a。
大型三、四翼旋转门主要结构参数设计与计算 ：因此，可列出以下两方程式求b和g，即 2x（b+75）cos30°=g-（75-30）+a b+g+30x2=ф/2 式中 b——展台一角长度，mm;g——门扇宽度，mm; ф——旋转门内径，mm; a——经验常数，考虑到门扇上的毛刷长度及折叠后要留有余量，一般取a=134mm。 经整理后得1.732b+40.9=g b+g=（ф/2）-60 后求得 b=（ф/5.464）-36.9（mm）g=0.317ф-23.1（mm） 门进出口宽度 w=（ф+c）sin30°-kcos30° 式中ф——门内径，mm; c——立柱横截面长度，mm; k——立体横截面宽度一半与防碰橡胶高度之和，mm。
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