一、公司拖迟发工资怎么办
单位拖延发工资，可以直接找单位索要；如果不发的，在收集好证明劳动关系的相关证据之后，可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。
二、公司发放工资的形式有哪些
发放工资目前普遍有两种形式：
1、通过银行间接把工资发放到职工手中。
2、以现金方式直接发放到员工手中。
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。
基本工资不包括下列各项：
（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；
（二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。
三、员工出差补贴要收税吗
员工出差补贴，不需要交个人所得税
根据国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知（国税发[1994]89号）规定：“（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：1、独生子女补贴；2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；3、托儿补助费；4.差旅费津贴、误餐补助。”
所以，对因公出差，在当地规定标准范围内取得的差旅费津贴不征个人所得税，超过标准部分并入取得当月工资薪金计算缴纳个人所得税。
以上是小编为大家整理的关于公司拖迟发工资怎么办的相关知识，如果公司存在拖延工资的情况，那么我们就可以去要求公司说明情况。