一、什么是劳务派遣许可证
劳务派遣许可证由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
二、劳务派遣许可证年审规定
根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定：“劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告”。
需要报告事项和材料：
（一）经营情况以及上年度财务审计报告（由会计师事务所出具）;
（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况（填写附件）;
（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况（填写附件）;
（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况（填写附件）;
（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;（填写附件）
（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;（填写附件）
（七）设立子公司、分公司等情况（填写附件，需附子公司、分公司的营业执照复印件）。
三、办理劳务派遣许可证应当提交的材料
以下是申请办理《劳务派遣经营许可证》资质所需要提交的资料：
（一）劳务派遣经营许可申请书;
（二）营业执照;
（三）公司章程以及验资报告或者财务审计报告;
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
（五）法定代表人的身份证明;
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
（七）其他许可部门要求提供的资料。
劳务派遣公司必须具备劳务派遣许可证，并且劳务派遣许可证在每年的三月底都要进行年审。以上就是小编为您详细介绍关于什么是劳务派遣许可证的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。