(又称)——无需上课,学历提升中心,自由学习,每年两次*,4月份和10月份,
众所周知是,凡具有初中以上学历人员均可,不受年龄、学历、户籍等限制。电子注册,取得后,享受普通高等专科、本科毕业生同等待遇,学历提升培训机构,国际社会认可,雁塔区学历提升,外资企业信赖。
而也是所有学历提升方式中所需时间短的一种形式,专科快一年、本科快一年半毕业。但相对难度比较大,很多人考了7、8年也没有能够考过
*(又称现代教育、*)——通过学校学习中心组织的入学*即可入学,高起专和专升本学制都是两年半,
并且网教学校一般都是985/211院校,度高,学生都是就读院校直接颁发,有一定效应,学校正常录取之后就可在学信网上查询自己的学籍信息,学制2.5年,入学*教务系统可全程托管,学习时间自由,都是211*名校!
为什么要提升学历呢?因为提升学历有以下五大好处:
1.工作方面:
许多单位(尤其是和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科是没有应聘或*资格的,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,本科生都基本没有机会。
由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,发展速度越快。
2.工资定级
目前,我国和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些不规范企业,并不以学历定岗,只考虑为其挣了多少钱。
如在苏州、深圳等地外资企业或国内企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
3.人事改革
许多单位(尤其是和事业单位)提拔干部、竞选*基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,但却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住。
而且不少单位如学校或等会规定一定年限(连一些小学都是如此),在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4.考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历,工作学历提升,比如会计师、人力资源管理师等报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可。
5.职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管*几乎都是由职称的人担任的,没有职称会丧失许多当主管*的机会,而没有本科,又会丧失评职称的机会。
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