11月12日上午，临清企联联合求是达明咨询公司共同举办的“*2场助企纾困*咨询会暨严冬期企业人才策略研讨会”，在临清市产业链服务工作室如期召开。出席本次活动的有临清企联副会长田书芹、姚桂林、杜来才、杨继刚，常务理事王宝山，非公中心副主任于华，以及来自中冶银河纸业、鸿基集团、邦弘中创、宇捷轴承、金源天泽、九派通电机、新华保险、鹏程轮胎等企业的负责人和临清经济工商联组委员代表；会议由杜来才主持。
活动伊始，山东省专精特新企业赋能服务联盟特聘*、山东省工业和信息化厅入库*、山东省管理咨询协会副会长董乃锋受邀做“严冬期企业的人才策略”的精彩分享。董老师首先结合国内外形势，讲到与战争已经带来**经济大衰退，当下企业一定要从追求规模到利润与现金流、要从整体思考去过滤不合适人员。那我们到底需要什么样的人才？一要做二维评价，既看重业绩又关注文化；二要统筹好目标与现状，因为没有好树会结坏果子；三要坚持长期主义，做好经营型人才的培养。越是严冬时期、越要凝聚人心；越是艰难时刻、越要善待人才。我们不仅要探索战略转型、激励转向，较要去尝试三次分配、共创共享。
近两个小时的分享、满满全是干货；这也引起了与会人员的回应与共鸣，纷纷表示深受启发、获益良多。姚桂林、杨继刚、徐振霞、于华、张伟、史凯、朱红旭分别代表临清企联、临清经济工商联组、非公企业纾困服务站驻站*和参会企业，就企业在当前形势下如何应对人才管理挑战、如何以人力资源管理的突破来推进企业管理的综合提升进行发言。
再次感谢临清企联各位**、各位理事对本次活动的的大力支持，求是达明咨询公司将“继续努力 不忘公益”，为企业的破局增长提供强有力的支撑、为推动临清经济发展做出新的贡献！
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