1.企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
2.企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
3.在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为＂企业退休金计划＂或＂职业养老金计划＂，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
二、辞职后企业年金怎么办
1.员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；
2.如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。
总之，企业年金的建立在属于非强制性的，建立与否由企业自主决定。并不是所有的国有企业都建立了企业年金制度。首先要看自己所属的企业到底有没有年金，其次要看自己是否符合参加本单位企业年金计划的条件。
三、企业年金怎么提取出来
1.按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；
2.分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数；
3.一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等；
4.购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。