因工作犯法的，需要依法承担责任，如果涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任，因为员工可以拒绝但没拒绝。此外由于是因为工作的原因，也就是是用人单位安排的，用人单位属于共犯，也需要依法追究刑事责任。因工作犯法怎么办的法律依据
《刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。