为什么要团建？
1、团建一般指团队建设。
2、团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，emba、mba等常见经管教育均对团队建设有所关注。
3、团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，境界是全体成员的向心力、凝聚力，团建哪家好，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的*的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
团建
团建本质上是好的，但是有些公司，企业用拙劣，敷衍来完全了团建。我觉得还是钱没到位，钱给够了，节目安排好玩，福利给够，员工就不会反感，还会踊跃参与。钱没给够，其结果可想而知。一个好的公司并不能拿团建当作增强员工凝聚力，向心力，常州团建，团结的途径。只有把内部福利，工资，团建多少钱，关系安排好，员工们自然有凝聚力，向心力，团结力。这时团建会让这种状态更加长久的发展下去，企业也能长久的发展。
许多企业为了更好地团队文化建设，都是会机构一些团队建设活动或是拓展训练，团队建设活动非常容易了解，团建公司，一般全是吃饭唱唱歌这类的，可是说到拓展训练，很多人都不清楚究竟是什么含意。又被称为室外拓展训练，本意为一艘小船驶出宁静的海港，不顾一切地看向不明的旅途，去迎来一次次挑戰，去击败一个个艰难。拓展训练始于西方。那时候，同盟国在比斯开湾的舰队屡屡德国纳粹潜水艇的攻。在船舶被击毁后，绝大多数海员葬身海底，仅有少数得到获救。美国的救生设备对生存者开展了统计分析和剖析科学研究，她们惊讶的发觉，这种生存者并并不是她们想像中的这些身*壮的海员，只是意志坚定明白相互支持的成年人。历经一段时间的调查分析，掌握状况，们总算找到这个问题的回答：这些人往往能活下，关键所在这种人会有优良的个人素质。因此，明确提出“取得成功并不是借助充足的身体素质，只是强劲的自控能力”这一核心理念。
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